Akademik Məlumat İdarəetmə Sistemi
SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ, vol.2, no.37, pp.315-341, 2020 (Peer-Reviewed Journal)
The basic assumption of this research is that the proverbs, which have been filtered from the collective wisdom of societies for centuries, have the potential to support the decision processes that form the basis of “management” activity. In this research, it is aimed to analyze the competence management which is presented as a new management approach over the proverbs of Azerbaijan. The research is a qualitative research and the proverbs, which are considered to be related to competence management, were analyzed with hermeneutic spiral technique. Ehmedov and Qurbanov 's "Atalar Sözleri" book obtained from the research data were analyzed in the context of competence management. In this way, the question of what is the potential of Azerbaijani proverbs to meet competence management approach was tried to be answered. Both the proverbs and competence dimensions were examined extensively and what was implied was tried to be revealed. According to the results of the research, it is seen that it is possible to make important inferences about competence management as in other areas of management. This result is thought to have an encouraging importance for researchers to turn to their original sources in future studies.
Yüzyıllardır toplumların kolektif bilgeliğinden süzülerek gelen atasözlerinin, özellikle “yönetim” faaliyetinin temelini oluşturan karar süreçlerini destekleme potansiyelinin olduğu düşüncesi bu araştırmanın temel varsayımını oluşturmaktadır. Bu araştırmada son dönemde yeni bir yönetim yaklaşımı olarak sunulan “yetkinlik yönetimi” konusunun Azerbaycan atasözleri üzerinden analizi amaçlanmaktadır. Araştırma nitel bir araştırmadır ve araştırmada yetkinlik yönetimi ile ilgili olduğu kabul edilen atasözleri, hermeneutik sarmal tekniği ile analiz edilmiştir. Ehmedov ve Qurbanov tarafından yazılan Atalar Sözleri adlı kitaptan elde edilen araştırma verileri yetkinlik yönetimi bağlamında analiz edilmeye çalışılmıştır. Bu yolla araştırmada Azerbaycan atasözlerinin yetkinlik yönetimi yaklaşımını karşılama potansiyeli nedir sorusu cevaplandırılmaya çalışılmıştır. Hem atasözleri hem de yetkinlik boyutları kapsamlı bir şekilde irdelenmiş, ima edilen şeyin ne olduğu açığa çıkarılmaya çalışılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre atasözlerinden yönetimin diğer alanlarında olduğu gibi, yetkinlik yönetimi konusunda önemli çıkarsamaların yapılabilmesinin mümkün olduğu görülmüştür. Bu sonucun sonraki çalışmalarda araştırmacıların kendi özgün kaynaklarına yönelmelerinde onları cesaretlendirici bir öneminin olacağı düşünülmektedir.