Akademik Məlumat İdarəetmə Sistemi
Other, pp.1-131, 2021
Günümüzün zorlu ekonomik koşullarında ayakta kalabilmek için kuruluşlar çalışanlardan daha fazlasını talep etmektedirler. Müşterilerde sürekli değişen talep ile birlikte, çalışanların hem yeni hem de yenilikçi şirketlere fikir üreterek bu taleplere hızla adapte olması ve karşılaması giderek daha önemli hale gelmiştir. Başka bir deyişle, örgütlerin inovatif faaliyetler ile rekabet üstünlüğü yakalamasına olanak sağlayan en önemli unsur çalışanlardır. Bu nedenle, kurum dahilinde girişimci davranışlar sergileyen, psikolojik olarak güçlendirilmiş ve yüksek liderlik vasıfları bulunan çalışanlara her zamankinden daha çok ihtiyaç duyulmaktadır. Özellikle çalışanların iç girişimci davranışları örgütler adına itici güç olmaktadır. Bu çalışmanın amacı, girişimsel liderlik ile söz konusu iç girişimci davranışı ilişkisinde psikolojik güçlendirmenin boyutlarından olan yetkinliğin aracı rolünü ortaya koymaktır.